Training
Unser Beratungsansatz wird komplettiert durch Workshops, Trainings und Seminare. Für uns ist die Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen ein wesentlicher Bestand für den nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.
In unseren Trainings vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern ermöglichen den Teilnehmer*innen, das Erlernte so anzuwenden, dass es zu mehr persönlichem, beruflichem und unternehmerischem Erfolg führt.
Unsere Trainings bieten eine Mischung aus theoretischem Wissenstransfer, interaktiven Übungen und Best-Practice-Beispielen. In Einzel- und Gruppenübungen betrachten wir die Themen aus verschiedenen Perspektiven, tauschen Erfahrungen aus und wenden Erlerntes an. Im gesamten Prozess reflektieren wir die theoretischen Inhalte mit praktischen Beispielen.
Unser Fokus liegt auf einem gezielten Auf- und Ausbau von bestimmten Verhaltensweisen. Die praktische Umsetzung der Inhalte steht dabei immer im Vordergrund. Das Erlernen und Verinnerlichen eines für eine Situation entsprechenden „idealen“ Verhaltens bzw. Ablaufmusters wird trainiert.
Durch den Transfer des Erlernten auf Ihr Unternehmen setzen wir bereits im Seminar Anknüpfungen, die im Unternehmensalltag sehr schnell zu Veränderungen und positiven Entwicklungen führen wird.
Für ein zielgruppengerechtes Ergebnis stimmen wir die Traininginhalte zusammen mit Ihnen auf Ihren Status quo, Ihre Ziele und Bedürfnisse ab.
Unser Trainingsprogramm umfasst unter anderem Mitarbeiter- und Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement, Konflikte sowie Zeit- und Selbstmanagement.
Das Instrument des Workshops ist ein wichtiger Bestandteil unserer Beratungsprojekte. Unsere Workshops sind moderierte Arbeitskreise, deren Ziel es ist, Lösungen für Problemstellungen zu finden, Themen aufzuarbeiten oder die Entwicklung neuer Ideen und Innovationen zu fördern.
Die Teilnehmenden des Workshops sind einzelne Mitarbeiter*innen, Führungskräfte oder ganze Abteilungen bzw. Teams, die ihr Wissen aus dem jeweiligen Arbeitsumfeld einbringen, um gemeinsam an der Lösungsentwicklung für spezifische Fragestellungen zu arbeiten.
Mit unserer Moderation und Anleitung schaffen wir einen Rahmen für ein effektives und effizientes Arbeiten an den Zielsetzungen.
Wir bieten auch eine Moderation Ihrer Workshops unabhängig von Beratungsprojekten an.
Mit dem Wandel unserer Gesellschaft verändern sich auch die Anforderungen, die der Beruf an jeden Einzelnen stellt. Lebenslanges Lernen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Nicht nur für Wirtschaft und Unternehmen, sondern auch für die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Lebenslanges Lernen hilft mit Veränderungen umzugehen und sich den Herausforderungen des Arbeitslebens besser stellen zu können.
Unternehmen müssen eine Unternehmenskultur des lebenslangen Lernens schaffen. Mitarbeiter*innen erwarten von ihrem Arbeitgeber die Erhaltung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit. Regelmäßige Weiterbildungen spielen somit im Rahmen der Personalentwicklungen eine wichtige Rolle, um vorhandenes Know-how zu erweitern und neues Wissen zu erlangen.
In unseren Seminaren steht die Vermittlung von fachlichem und/oder methodischem Wissen im Vordergrund. Die Themen werden von den Referentinnen und Referenten vorbereitet und präsentiert, begleitend gibt es schriftliche Unterlagen in Form von Skript oder Handout. Die Teilnehmer*innen sind angehalten, sich selbstständig mit den Inhalten auseinanderzusetzen, um den Wissenstransfer positiv zu unterstützen.
Wir unterstützen Sie gerne mit unseren Seminaren bei Ihrem unternehmensspezifischen Weiterbildungsprogramm!